发薪就能变强，我有十亿员工！
端午节第二天，拉手网向灯塔国证券交易协会提交了IPO招股书，计划融资1亿美币。
阿狸宣布一淘网独立运行，增加比价搜索功能，在品牌特卖领域竞争不过狐狸淘，转而加强了自身的工具属性。
随后，雷逸军首次公布了小米手机的研发进展，称首款机型将在8月发布。
远在沪城的章旭豪，拿到金沙创投的100万美币融资后，迅速扩大团队规模，业务从交大校园，向周边拓展。
团购行业愈发激烈的竞争，让章旭豪明白了一个道理，必须赶在其他互联网巨头入局前，抢占更多外卖赛道的市场份额。
然而，此时国内主流的风投机构，并不看好外卖的盈利模式。
市场推广、骑手招募、技术研发和商家管理等，都需投入大量资金，商家和用户端的收益难以覆盖成本。
注定长期都会处于亏损状态！
金沙创投在掏了100万美币后，没多久就后悔了，这笔钱只够章旭豪把网站升级到2.0版，初步打入白领市场。
截止到6月初，网站注册用户只有3万，日订单不足4000单。
这就是陈延森没着急做外卖的原因：一来培育市场和用户的成本太高，二是智能手机普及度低、4G网络还未上线。
3G网络虽有提速降价的趋势，但流量价格依旧高昂。
未来，章旭豪花了十几亿资金，才把市场培养起来，转头便迎来了一生之劲敌——美团外卖。
王鑫凭借数万地推铁军，把饿了么打得节节败退，硬生生把市场老大打成了市场老二。
不过这一世，王鑫能否从千团大战中脱颖而出，还是个未知数。
毕竟上半年快结束了，美团的市场份额还没跻身前三，被聚划算、拉手、高朋和糯米网死死压制。
后面还有窝窝团、58团购、F团和大众点评在追赶，以及狐狸淘的搅局。
哪怕美团及时推出‘过期退款’的贴心服务，也没能在行业内激起大的水花。
因为拉手、高朋和糯米网立刻跟风，让美团这一特色服务成了行业标配。
6月8日，陈延森把橙子科技搬到朱仙庄科技园，极光系统的研发团队在二楼，三楼是十几名硬件和工业设计工程师的公办区。
门口只有物业送的几个花篮，没放炮庆祝，搬家过程十分低调。
但陈延森在网上可就高调多了，在狐狸淘首页加了弹窗广告，对外宣布极光系统测试版上线。
与此同时，在橙子科技官网、橙子社区、第三应用商城和开发者论坛，要么置顶海报，要么重金投放。
狐狸淘用户在下载、安装极光系统后，还能获得3-88元的随机红包。
如果发现系统功能缺陷，在橙子社区的反馈板块提交，一经采纳，还有1000-10000元不等的奖励。
这与狐狸淘上线时不同，那时陈延森手里只有五六十万，只能玩些套路。
现在资金充足，直接开启撒钱模式。
拥有320万日活用户的狐狸淘，当天就新增了28万下载量。
对陈延森来说，这点成本才几十万，还没豌豆荚、应用宝和360手机助手的资源位贵。
极光系统上线当天，全渠道下载量高达89万！
陈延森在微博公布的数据是100万！
这一下在业内引起轰动，像陈延森这样既肯投入资金，又有自家网站强力引流的，在产品启动阶段的优势极为明显。
第二天，全渠道下载量141万！
第三天，全渠道下载量117万！
第四天，全渠道下载量93万！
第五天，全渠道下载量84万！
第六天，全渠道下载量73万！
第七天，全渠道下载量52万！
短短一周，Aurora OS（极光系统）的下载量总计649万，根据启动次数、页面浏览量、用户停留时间的出重数据，使用量却有780万。
这是因为很多用户的安装包，都是同学、朋友或亲人分享给他的，不在各渠道统计范围内。
使用量增加，暴露的BUG也越来越多。
比如从短信点击号码拨号，功能会突然崩溃；播放音乐，锁屏界面不显示歌曲信息；修改权限时，确认按钮失灵等
各种小毛病频出，王腾只能整天泡在橙子社区收集用户反馈。
一周后，Aurora OS更新到1.01版本，一口气修补了几十个小BUG。
那些将手机系统刷成极光系统的用户发现，极光系统的内存清理功能十分强大。
用户既能手动一键清除缓存，也能授权系统，将缓存和App垃圾文件按时期、使用频次分为新生代、老年代和元空间数据三类，每30分钟清理一次。
这就是陈延森之前跟王腾提过的分代垃圾回收算法！
极大缓解了用户内存不足和手机卡顿的问题！
得知这一消息的雷逸军，立马让研发中心的人，利用反编译工具，把Aurora OS的二进制代码转换成伪代码，分析内存管理模块的调用逻辑。
可很快，下面反馈，Aurora OS的代码里混淆了关键类和方法名，反编译难度大增，核心的内存分区比例、清理触发条件和并发处理方式，都很难重现。
“这小子这么厉害？”
雷逸军坐在办公室，看向林冰问道。
他虽有二十多年的编程经验，但近年来，工作转向管理岗，只觉得Aurora OS的垃圾清理功能非常好用，却拿不准代码实现难度。
“很牛！我们的MIUI系统，虽说在内存管理和垃圾清理方面，也做了优化，但实际效果远不如Aurora OS。”
林冰皱着眉，叹了口气道。
“别费劲逆推Aurora OS的原始算法了，我刚在知识产权协会的官网上查了，对方申请了专利保护。”
黎万强突然开口提醒。
“分代垃圾回收是通用技术，只要我们厘清对方的分代策略和算法逻辑，推出类似的功能组，对方没办法证明我们抄袭啊。”
林冰下意识地反驳道。
“他们在自适应阈值和混合GC策略上提出了全新的优化点，我能查询到，就说明知识产权协会认可了橙子科技的创新。”
黎万强摇了摇头，打消了林冰的念想。
“咱们能不能试着继续优化，研发出与Aurora OS相类似的清理算法？”
雷逸军听完两人的讨论，开口询问道。
黎万强和林冰对视一眼，最后重重地点了点头，决定试一试。
极光系统的研发团队，他们调查过，大多都是OPPO、华为和魅族的研发人员，甚至还有两名从小米挖走的工程师。
他们能做到，没理由自己做不到！
此刻，OPPO的陈永明和魅族的黄章也是这么想的。
两家一个在研发Color OS，另一个在研发Flyme OS，原本自我感觉良好，可跟Aurora OS一对比，差距立现。
2011年的智能手机内存小，垃圾碎片化严重，极易卡顿，这对年轻人而言是致命缺点，往后还被诟病了十几年。
即便后来安卓智能机，在系统和硬件双升级后，不再卡顿，但多数人对安卓机仍有刻板印象，觉得用两年就会卡。
就在国内的手机厂商，纷纷追赶Aurora OS的清理算法时，这股刷机风潮从线上蔓延到了线下。
不管是一二线城市，还是四五线小城市，不少数码配件店，最近都新增了一项业务，那就是给人刷手机系统。
刷机收费10元一部，黑心点的老板收20元。
还有更狠的，直接开出了50元的高价。
尽管橙子官网和橙子社区都有刷机教程，但对于很多人来说，还是存在信息差和技术门槛，由此催生了大量的刷机党。
Aurora OS的下载量在突破1000万后，陈延森便不再关注。
6月中旬，他整天泡在新办公区三楼，深度参与橙子手机的外观和结构设计。
曹达华外出指导工作，至今未归。
他和左宏宇算是老搭档了，经过二十多天的奔波，生产线所需的设备基本购置完毕，包括组装、包装和检测设备。
一共8条生产线，全力开动，年产能480-600万台手机。
两人正忙着组装生产线，同时让周金陵把欧瀚手机原来的人事经理，拉进了橙子科技手机工厂，为下一步的招工做准备。
毕竟这人在华强北熟门熟路，手里还有大量招工中介的联系方式，别人招500个工人要两三个月，她一周就能搞定。
陈延森听左宏宇汇报完，并未对周金陵加入橙子科技提出质疑，只是个普通工人岗位罢了。
但新来的人事经理打算通过中介招工，被他当即拒绝。
反正橙子手机的硬件设计还没完成，完全可以通过直聘方式，没必走中介的招人渠道。
这年头，有些中介和工厂签协议，工资先打到中介账户，再由中介发放。
陈延森琢磨，中介和外包员工的合同都不在自己公司名下，还能有人道薪火吗？
大概率没有！
这就是他不同意的主要原因！
左宏宇听了陈延森叮嘱后，虽觉得麻烦，还是点头应下。
“对了，工厂的每日工作时长，要与你们对齐，实行8小时工作制，加班费严格按劳动法计算。”
陈延森在挂电话前，又补充了一句。
“啊！？”左宏宇愣了愣，他在深城混了十来年，还是碰上这样的老板。
给工人的底薪是每月1980元，每天8小时（包括2小时午休和吃饭时间），工作日加班费是时薪的1.5倍，周末2倍，节假日3倍。
“老板，这么做，有些工人可能宁愿加班到猝死，也不肯下班的。”
左宏宇小心翼翼地提醒道。
“你设定好每天、每周、每月的加班时长上限就可以了，好政策也得看执行。”
陈延森简单说完，挂断电话。
一台售价2000元的智能手机，人工成本仅占6-10元，哪怕工资翻倍，也影响不了橙子科技的盈利水平。
但一年几千万的人力支出，却能多出几千缕人道薪火，一旦橙子手机的销量稳定，一年几万缕人道薪火也非难事。